Ser un buen jefe no es una tarea fácil. Además de conseguir los resultados y los objetivos marcados, se debe motivar a los empleados, crear un ambiente de trabajo agradable, fomentar el compañerismo y las capacidades de cada trabajador, sermonear cuando sea necesario y felicitar siempre que sea oportuno, como un estímulo para que los empleados se sientan satisfechos. Todo esto se traduce en productividad y mejores resultados profesionales.
Sin embargo, poner en práctica todas estas recomendaciones no es tan sencillo como parece, ¿verdad? Afortunadamente, los expertos en recursos humanos de grandes compañías y multinacionales nos invitan a poner en práctica algunos interesantes consejos que te pueden resultar de gran interés. Así que toma nota.
Experiencia, sabiduría y carisma suelen ser las principales aptitudes de los buenos jefes, los que inspiran y estimulan a sus trabajadores. Para ser un buen líder, primero hay que plantearse si nuestro equipo nos está ayudando a conseguir los resultados que perseguimos. Y no olvides tampoco que los empleados deben creer en ti, por lo que es fundamental estar comprometido con el trabajo y con el éxito del equipo.
- Escucha a tus trabajadores para conocer la situación de cada uno de ellos.
- Gánate su confianza. Es fundamental para futuras negociaciones y conseguir que ellos también se comprometan.
- Respeta los diferentes puntos de vista de tu equipo, evitando un rotundo No como última respuesta.
- Las decisiones importantes conviene tomarlas por la mañana, entre las 8:00 y las 11:00 horas. Según los expertos, esto se debe a que durante este tiempo se genera más confianza gracias a nuestros ritmos biológicos.
- Motiva a tu equipo. ¿Cómo? Por ejemplo proponiendo actividades o encuentros fuera del trabajo. Talleres, concursos, visitas al teatro…
Unos consejos muy fáciles de poner en práctica que te ayudarán a crear el mejor ambiente de trabajo posible. Una situación que se reflejará en la productividad y en los resultados de la empresa.
¿Conoces algún consejo más que quieras compartir con nosotros?
