No nos engañemos, la perfección no existe, aunque podemos acercarnos bastante. Así que no intentes convertirte en el jefe perfecto, porque siempre habrá alguien que piense lo contrario que tú.

Ahora bien, ¿qué cualidades debe tener un buen líder? Hoy te damos algunas pautas que te ayudarán a dirigir a tu equipo incluso en los tiempos tan difíciles que nos ha tocado vivir.

Volver a la rutina después de las vacaciones y despedirse del verano hasta el próximo año, no resulta nada fácil, al menos, quienes hayan podido disfrutar de unos merecidos días de descanso.

Si eres uno de ellos, seguro que sabes de lo que estoy hablando. Para ayudarte a recuperar la normalidad y que el mes de septiembre no te resulte demasiado cuesta arriba, toma nota de los consejos que te proponemos hoy para volver a tu vida de siempre con más energía que nunca.

Puede ocurrir que, en el transcurso de una entrevista de trabajo, te pidan que hagas un test de personalidad. Según para qué puestos, la personalidad de los candidatos puede ser más o menos determinante. Pero, ¿qué es exactamente un test de personalidad?

Es una prueba en la que, mediante una serie de preguntas personales, se trata de dilucidar los rasgos esenciales de la personalidad del candidato, para saber si se adecúa o no al puesto de trabajo ofertado. Te contamos qué es exactamente lo que tratan de medir y qué puedes hacer para superarlos.

Si estás buscando trabajo y ves una oferta que te interesa, ya sea en el periódico o en Internet, tendrás que esmerarte cuando respondas para enviar tu propuesta. Debes hacerlo de la mejor manera posible, para conseguir interesar a la persona responsable de recursos humano y lograr que contacten contigo para mantener una entrevista.

Pero, ¿cuáles son las claves para responder con éxito a una oferta de empleo? Para empezar, olvídate de tener preparada una carta de respuesta tipo que puedas mandar a todos los anuncios. Es mejor personalizar la carta pensando en la oferta y empresa concreta para la que va destinada. A continuación te ofrecemos algunos consejos útiles.

Junio es un mes temido por los estudiantes. Llega el final del curso y, con él, los exámenes, algo que dispara los nervios estudiantiles hasta límites increíbles. Y es que hacer un examen, para demostrar lo que sabes y lo que has estudiado, no es plato de gusto para nadie.

Es entonces cuando aparece la temida ansiedad, debido a la presión que ejercen en nosotros factores como el tiempo o el miedo al fracaso. Cuando los niveles de ansiedad crecen de forma exagerada, puede suponer un problema para el rendimiento intelectual. Aquí tienes algunos consejos para superar sin problemas la época de exámenes.

El currículum vitae es el principal recurso con el que contamos a la hora de buscar empleo. Tanto si estamos trabajando y queremos mejorar nuestro puesto de trabajo, y con más razón si estamos desempleados, la actualización periodica del currículum es fundamental para lograr nuestro objetivo: encontrar trabajo.

Pero, ¿cómo hemos de actualizarlo? ¿Cómo aportar toda la información de forma que el CV transmita de forma real nuestros conocimientos y experiencia? Aquí te damos algunos consejos para conseguirlo.

Una empresa, y por tanto también sus empleados, necesita superarse, mejorar sus objetivos. Más aún en la actual situación económica que estamos viviendo, en la que se hace necesario trabajar más duro y mejor. Por eso muchas empresas están contratando a un coach (o entrenador) que ayude a la plantilla (especialmente al equipo ejecutivo) a potenciar sus capacidades.

Se trata de una alternativa que, cada vez más, contemplan los directivos de muchas empresas para conseguir que mejore la eficiencia de su equipo. Y es que recurrir al coaching es una opción real para muchos directivos en nuestro país. Pero, ¿qué es exactamente un coach?

Una de las actitudes más inteligentes que puedes mantener en el trabajo es la discreción. Tanto si la relación con tus superiores es muy buena, como si estás harto de ellos, no debes olvidar nunca que se trata de tus jefes, y que no puedes contarles ciertas cosas, que deben quedar en el ámbito personal de cada cual.

Ya hablamos en Estudia Curso de ciertas cosas que nunca debes decirle al jefe. Ahora te ofrecemos algunos consejos para hacer de la discreción tu estandarte laboral, y evitar serios problemas. Presta atención.

Es muy frecuente escuchar a los expertos en recursos humanos que la clave para conseguir más productividad en una empresa es estimulando y motivando a los empleados. En este sentido, la retribución emocional es tan importante como la económica.

Unos consejos que en la teoría funcionan muy bien, sin embargo ¿cómo podemos ponerlos en práctica? Toma nota de las recomendaciones que nos dan expertos y gurús como Daniel Goleman.

Ser un buen jefe no es una tarea fácil. Además de conseguir los resultados y los objetivos marcados, se debe motivar a los empleados, crear un ambiente de trabajo agradable, fomentar el compañerismo y las capacidades de cada trabajador, sermonear cuando sea necesario y felicitar siempre que sea oportuno, como un estímulo para que los empleados se sientan satisfechos. Todo esto se traduce en productividad y mejores resultados profesionales.

Sin embargo, poner en práctica todas estas recomendaciones no es tan sencillo como parece, ¿verdad? Afortunadamente, los expertos en recursos humanos de grandes compañías y multinacionales nos invitan a poner en práctica algunos interesantes consejos que te pueden resultar de gran interés. Así que toma nota.