¿Sabes cuáles son los aspectos más importantes que demandan las empresas cuando buscan al candidato perfecto? Si tu respuesta es que no, entonces te recomiendo echar un vistazo a los siguientes consejos que aparecen a continuación para fomentar las actitudes más valoradas por las empresas, y así mejorar tu situación laboral o bien empezar de la mejor manera posible en tu sector profesional.

En primer lugar, los expertos recomiendan diferenciarse del resto de candidatos, aunque suena muy bien, conseguirlo es otro tema. Por supuesto lo más importante para es tener la formación correcta y adecuada, lo que quiere decir que debes evitar presentar tu candidatura en aquellos trabajos que no están relacionados con tu ámbito laboral. También es aconsejable resaltar nuestra capacidad para trabajar en equipo, que es otra de las cualidades más valoradas por las empresas, al igual que el trato con el cliente, es decir buenas actitudes comerciales.

La situación económica en la que nos encontramos desde hace unos cuantos años, y que no parece mejorar en absoluto, ha animado a muchas personas a apuntarse a ofertas de trabajo que seguramente en otro momento ni tan siquiera hubieran osado considerar. Como todos los años, la compañía aérea de bajo coste Ryanair ha comenzado su selección de personal para todos aquellos interesados que desean descubrir un trabajo interesante y en el que viajarán a todos los rincones del mundo.

El proceso de selección está abierto para personal de cabina de avión, para bases en diferentes puntos de países como Reino Unido, Irlanda, España, Alemania, Bélgica, Italia y Suecia. En general, el personal de cabina en Ryanair suele ser joven y el motivo principal es que se trata de un trabajo en el que se viaja mucho, por lo tanto conviene disponer de una serie de requisitos físicos y buena salud.