Cuando estamos buscando un empleo, ya sea porque estemos en paro o porque deseemos mejorar nuestra situación laboral actual, puede darse la circunstancia de que no encontremos ofertado el puesto que desearíamos ocupar o una vacante en la empresa en la que nos gustaría desarrollar nuestra trayectoria profesional. En ese caso podemos presentar una candidatura espontánea.
Este sistema, que anteriormente no gozaba de mucha popularidad, va siendo más utilizado cada día, dado que cada vez se publican menos ofertas de trabajo. Otra de las razones que lo convierten en un mecanismo de búsqueda de empleo cada vez más popular es el hecho de que es un sistema muy bien valorado por los responsables de recursos humanos, porque dan idea del carácter proactivo de la persona que lo utiliza.
