¿Cómo se determina cuál es la mejor empresa, en opinión de los trabajadores? ¿Es aquella en la que se pagan los mejores salarios? ¿La que más posibilidades de promoción ofrece a sus empleados? Bien, lo cierto es que existen rankings de las mejores empresas del país y los criterios para evaluarlas están claros: cuidan a sus trabajadores, reconocen su trabajo y sus logros, y les motivan.

Y, además, ganan haciéndolo. Está sobradamente demostrado que aquellas empresas en las que los empleados se encuentran a gusto son más rentables. Te contamos por qué.

Una empresa, y por tanto también sus empleados, necesita superarse, mejorar sus objetivos. Más aún en la actual situación económica que estamos viviendo, en la que se hace necesario trabajar más duro y mejor. Por eso muchas empresas están contratando a un coach (o entrenador) que ayude a la plantilla (especialmente al equipo ejecutivo) a potenciar sus capacidades.

Se trata de una alternativa que, cada vez más, contemplan los directivos de muchas empresas para conseguir que mejore la eficiencia de su equipo. Y es que recurrir al coaching es una opción real para muchos directivos en nuestro país. Pero, ¿qué es exactamente un coach?

¿Sabes cuáles son los principales requisitos que buscan las empresas en el candidato perfecto para este 2013? Toma nota de las claves más importantes que debes saber y cuéntanos tu opinión. Queremos conocer tu punto de vista y tu experiencia.

Los expertos en recursos humanos han definido tres perfiles profesionales que según ellos serán los más demandados por las empresas en este año: los ingenieros, los responsables comerciales y los programadores web.

Realizar prácticas en una empresa es una de las mejores oportunidades con las que cuenta un universitario tanto para adquirir experiencia en el área en el que desea desarrollar su profesión como para lograr una experiencia previa que le permita acceder con mayor facilidad a un puesto de trabajo cuando finalice sus estudios.

Por ello, aprovechar bien el periodo de prácticas puede suponer un espaldarazo a nuestra carrera profesional y para ello deberemos tener en cuenta ciertos aspectos, ya que, de hacerlo, puede suponer incluso el ser contratado por la empresa en la que ha realizado dichas prácticas.

Las complicada situación del mercado laboral para muchos jóvenes recién titulados hace que, en muchas ocasiones, realizar prácticas como becario en una empresa sea el único modo para después poder postularse a otros puestos de trabajo, y más aún si las prácticas se realizan en una empresa tan prestigiosa como Deloitte.

Un año más, la Fundación SEPI ha firmado un acuerdo de colaboración con Deloitte para permitir a titulados universitarios y a estudiantes de ingeniería que estén pendientes de la elaboración del Proyecto Fin de Carrera realizar prácticas como becarios en dicha empresa.

Las becas tendrán una duración mínima de cinco meses y máxima de un año y se realizarán en cualquiera de los centros y oficinas que la firma tiene distribuidas por España.

La Comisión Europea lanzó el pasado martes una campaña informativa denomina “Queremos Negociar”, que tiene como objetivo principal animar a las empresas a aumentar el número de prácticas destinadas a jóvenes recién titulados, para que de ese modo aumenten su capacitación profesional y así consigan acceder al mercado laboral con mayor facilidad que en la actualidad, dado que son uno de los colectivos más golpeados por el desempleo.

Además de aumentar el número de prácticas, la Comisión también persigue dar mayor publicidad a una serie de programas para estudiantes subvencionados por la Comisión como el programa Erasmus, dirigidos a estudiantes universitarios o el programa Leonardo, para estudiantes de Formación Profesional, que sin duda constituyen una oportunidad formativa para los jóvenes que acceden a ellos.

Realizar prácticas en empresas una vez que hemos terminado nuestros estudios es una de las oportunidades que tienen los recién titulados para adquirir una experiencia que les facilite el acceso al mercado laboral. Conocedores de esto, la Fundación Universidad-Empresa, en colaboración con la Universidad Rey Juan Carlos han puesto en marcha el Programa Pasarela, que permite realizar prácticas remuneradas en empresas a los recién titulados en FP de Grado Superior.

Estas prácticas se realizan durante un periodo de 12 meses, con un mes de vacaciones, y se desarrollan a jornada completa, durante los cuales también se reciben 80 horas de formación, tanto en módulos presenciales en la Universidad Rey Juan Carlos como a distancia.

Considerada como una de las instituciones más importantes del mundo en cuanto a formación de futuros directivos se refiere, EADA se consolida como un centro de estudios pionero en ofrecer programas educativos dirigidos específicamente al sector empresarial y al mundo de los negocios. Entre su amplia e innovadora oferta didáctica destacan unas subvenciones dirigidas especialmente a aquellas empresas que quieren formar a sus empleados, para que adquieran los conocimientos y las técnicas necesarias que garanticen el éxito de cualquier proyecto.

La oportunidad de formar a los empleados en una de las escuelas de negocios más importantes de todo del mundo, gracias a la bonificación para la formación que pone a disposición de las empresas la Fundación Tripartita. Sin ningún tipo de coste, EADA se encargará de realizar las gestiones y los trámites necesarios para que la empresa pueda beneficiarse de hasta el 100% del importe de la formación.

La Escuela de Administración de Empresas (EAE) ofrece desde 1958 una formación especializada y de calidad centrada sobre todo en este ámbito laboral que en actualidad es uno de los más demandados, tanto por parte de las empresas como por los estudiantes. El objetivo del centro es formar a directivos y profesionales totalmente cualificados para desempeñar funciones de responsabilidad dentro del ámbito empresarial e institucional.

En su programa académico destacan distintas especialidades pudiendo escoger cualquiera de los planes de estudios que se ofrecen en áreas como comercio y marketing, finanzas y contabilidad, recursos humanos y logística, entre otros, pero si quieres apuntar a lo más alto posible también puedes escoger cualquiera de los programas de Dirección General que ofrece EAE Business School.

Son muchas las empresas que someten a un período de prueba a sus empleados con el fin de determinar su valía, lo que en muchos casos provoca una situación de estrés y preocupación a los trabajadores. En la mayoría de las veces, esto hace muy difícil que los empleados desempeñen de una manera eficaz sus funciones, y en definitiva pone en peligro su permanencia en la empresa.

Si quieres saber cuáles son las claves más importantes para superar con éxito este período de prueba, toma buena nota de los consejos que te ofrezco a continuación. En primer lugar te recomiendo tener una actitud positiva en tus quehaceres diarios, y por supuesto asumir el cargo que ocupas dentro de la empresa. Esto quiere decir que identifiques a tus superiores y ante los que debes mostrar una actitud preferente y primordial, que no debes desatender en ningún caso.